Тренинг
«Управление персоналом»

Основа управления — сближение с людьми. Инструменты: умение слушать и понимать каждого, умение быть лидером.

Тренер — Василий Руденко. Управленческий опыт: руководитель школы экстремального вождения, руководитель сети магазинов Фаберлик (более 30-ти человек в подчинении), председатель лидерского совета Фаберлик Крым, член лидерского совета Фаберлик Украина. Консультант по управлению персоналом в международной группе компаний Assa Abloy.
Call Close
Оставьте телефон, мы Вам позвоним!
Или позвоните сами:
+32 48 66 76 246
На тему менеджмента и HR написано огромное количество книг. Существует масса теорий с множеством терминов, в которые можно углубляться до бесконечности.

В то же время четко видна самая суть управленческих процессов: сближение с людьми на основе взаимоуважения. Это работает в любой стране, в любую эпоху. Главное, чтобы руководитель действительно являлся лидером — одновременно сильным и уважаемым, но в то же время и близким и родным человеком. Тогда управление коллективом идет как по маслу, энергия перестает расходоваться на внутреннюю борьбу и непонимание, все силы тратятся на достижение общего результата.
Управление персоналом
Лучший способ управления — сближение с людьми на основе взаимоуважения.
Пройдя тренинг по управлению персоналом, Вы научитесь:
1
Чувствовать людей, видеть их сущность буквально насквозь.
2
Сближаться с сотрудниками, без затруднений подбирая индивидуальные ключи к каждому.
3
Воздействовать на работников разными способами по ситуации, применяя инструменты индивидуально.
4
Быть настоящим лидером, а не тряпкой или деспотом.
5
Иметь постоянный контакт с коллективом, сплачивая сотрудников вокруг себя и направляя общие усилия на достижение поставленных целей.
Вы получите ответы на вопросы:
1
Как правильно и эффективно подбирать персонал?
2
Как обучать сотрудников? Что такое кросс-обучение и какова его эффективность?
2
Как построить идеальную команду?
3
Как мотивировать коллектив? — материальная и нематериальная мотивация.
4
Как чуствовать баланс между кнутом и пряником?
5
Как решать проблемы эффективности персонала?
6
Как провести кадровый аудит?
7
Что такое система KPI и нужна ли она?
8
Как правильно уволить сотрудника?
Брюс Ли говорил: я не боюсь человека, который знает 10 000 ударов. Я боюсь человека, который 1 удар отработал 10 000 раз. Управление персоналом — это в первую очередь практика и еще раз практика. Но и разум следует держать включенным, чтобы правильно и эффективно учиться на собственных ошибках.
управление персоналом, мотивация сотрудников
Легко сказать — сближение и взаимоуважение, но легко ли понять, как это работает и как этого добиться? Выручает индивидуальный подход и навык считывания личности сотрудника, приобретаемый руководителем в процессе тренинга. Прорабатывается понимание субординации и власти — одна из основ любых взаимоотношений.

Практические методы управления: эмоциональное воздействие, привязка к смыслам компании, разработка и внедрение комплексной системы материальной и нематериальной мотивации также входят в тренинг. Такие системы индивидуальны и внедряются в форме, подходящей руководителю и коллективу.
Самый важный вопрос: а лично вы — хороший управленец? Давайте проанализируем Вас и решим, модифицировать ли Вашу личность и как именно.

Тренинг состоит из теоретической и практической части. Сочетание глубины понимания с практикой решения конкретных задач обеспечивает результативность тренинга..
Длительность тренинга — 4...16 часов.

Закажите тренинг сейчас и получите подарок!
Либо забронируйте бесплатную скайп-сессию

+32 48 66 76 246
rudvass@gmail.com
Оставьте координаты, мы свяжемся в удобное для Вас время
Отзывы
Я заказал Василию два сокращенных тренинга: управление персоналом и экспресс HR оптимизация. Поначалу удивил минимум теории, но потом понравилось — практические рекомендации вроде бы понятные и простые, и их было всего штук шесть, но мы их внедрили и сразу же получили эффект. В целом остались позитивное впечатление, рекомендую — отличный специалист по взаимоотношениям в коллективе.
Руслан Лабин
Директор компании Сонатек (разработка и поставка измерительного 3D оборудования)
You can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
Alex Larkins
Founder of Pic Pen studio
The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form.
Sarah Lewin
Projects manager in Pixels